德國的老人越來越多了。實(shí)際上，不僅在德國，法國、意大利等歐洲其他國家也是同樣。根據(jù)歐洲有關(guān)組織的統(tǒng)計(jì)，目前歐洲60歲以上的老人約占總?cè)丝?0％。而到2050年，這一比例將會達(dá)到40％。不管愿不愿意，歐洲已經(jīng)步入了老齡化時(shí)期。
老人越來越多，領(lǐng)退休金的隊(duì)伍日益擴(kuò)大。由于歐洲國家實(shí)行高福利制度，退休金普遍很高。許多人一到最低退休年齡就退休。歐洲經(jīng)合組織的統(tǒng)計(jì)顯示，歐洲55歲到65歲的男性中，只有39％的人還在工作。德國的正式退休年齡是65歲，但目前實(shí)際退休者的平均年齡只有59歲。一個(gè)退休軍人總結(jié)道：退休者在德國生活得很舒適。
老人逍遙了，政府和社會的負(fù)擔(dān)卻越來越重。意大利國民生產(chǎn)總值的14％被養(yǎng)老金吃掉了。目前在德國，平均兩個(gè)工作人員負(fù)擔(dān)一個(gè)人的退休金；而在法國，10個(gè)工作者負(fù)擔(dān)4個(gè)人的養(yǎng)老金。專家估計(jì)，如果不采取措施，30年后，德國每個(gè)工作者就要負(fù)擔(dān)一個(gè)退休者，法國則將是10個(gè)工作者負(fù)擔(dān)7個(gè)退休者。世界銀行的一個(gè)最新統(tǒng)計(jì)報(bào)告說，照現(xiàn)在的趨勢發(fā)展下去，2050年歐洲養(yǎng)老金總額將占國民生產(chǎn)總值的51％。歐洲國家已到了必須采取行動的時(shí)候了。
對策之一是減少退休金數(shù)額。奧地利通過法律，把退休金減少10％；德國和法國也正在醞釀?lì)愃婆e措。然而，對于習(xí)慣了高福利的歐洲人，削減養(yǎng)老金是難以接受的。歐洲的老人紛紛走上街頭，抗議政府的計(jì)劃，抱怨政府沒有良心。
另一個(gè)減少養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)的辦法是提高退休年齡。法國把退休前最低工作時(shí)間從37．5年提高到40年；意大利則考慮把最低工作年限提高5年；德國明年起也要實(shí)行提高退休年齡的措施。
除了加重社會負(fù)擔(dān)，老齡化還給歐洲帶來了另一個(gè)問題：整體競爭力下降。社會學(xué)家說，與美國和亞洲國家年輕人比例大的情況相比，歐洲因老齡化問題整體競爭力下降。對此，歐洲有兩條出路：提高出生率和增加外來移民。德國政府曾草擬一部鼓勵(lì)引進(jìn)外國高級人才的移民法，引發(fā)朝野各黨激烈爭論，最終該法在即將生效前夕被聯(lián)邦憲法法院否決。看來，解決老齡化問題是一項(xiàng)復(fù)雜的大工程，歐洲人還需仔細(xì)斟酌。
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